公司提撥6查詢、公司提撥6查詢、勞退提撥追溯期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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至於勞退新制則是在2005年7月1日上路，規定雇主應為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，存於勞工退休金個人專戶，此專戶所有權屬於勞工，等到年滿 ...

... 申請自願提繳勞退6%？勞工退休金不是雇主應該提撥嗎？ ... 勞基法規定，公司必須為員工提繳勞退6%，員工也可自提最高6%。圖為民眾前往勞保局辦理 ...

3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？我要如何保障我的權益？ 4. 老闆說公司只有3個員工，沒有強制加勞保，所以也不必提 ...

大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃，但其實絕大多數的人也不知道自己每個月投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金，根據統計，多數勞工知道 ...

理財專家郭莉芳指出，在勞退新制中，無論公司員工幾人、有無加保勞健保，除了自提最高投保薪資6%外，雇主都需替員工提繳月投保薪資6%，存入勞工個人 ...

Q1：什麼是「新制勞工退休金」？ · Q2：誰是新制勞工退休金的強制提繳對象呢？ · Q3：新制勞工退休金的請領條件為何？ · Q4：如果在60歲前想要請領可以嗎？

勞保是「勞工保險」的簡稱，每個勞工都要依據自己的薪資繳納一定數額的保險 ... 公司每個月提撥勞工薪資的6％（公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」； ...

故如確有受僱用之事實，則其雇主即應為其按月提撥勞工退休金。勞工未來如符合請領要件，即可依法申請退休金。 Q13︰新制實施後，勞工是不是一定要適用新制？

身為勞工的你，自提6％了嗎？在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶，卻忘了，原來勞工也能自行提撥 ...

不少人對勞工退休金一知半解，時常聽到「老闆直接從我的薪水扣6%的勞退金合理嗎？ ... 即使勞工離職後，換一份新工作，之前每月公司提繳的新制勞工退休金，放在個人專 ...