僱用青年獎助計畫、安穩僱用獎助、僱用獎助流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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青年於台灣就業通網站之本計畫專區登錄參加。(點我進線上申請專區); 符合下列就業情形之一：. 110年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180 ...

至108年4月以來僱用獎助對象：（一）失業期間連續達30日以上之特定對象（二）失業期間連續達3個月以上勞工。只要雇主僱用連續滿30日，由公立就業服務機構發給僱用獎助（金 ...

日後，將再視青年就業情勢，適時啟動「僱用青年獎助計畫」，鼓勵雇主給予青年就業機會。為了讓剛出校門的青年可以順利進入職場及發揮專長為社會貢獻一己之力，勞動部將 ...

有鑑於此，勞動部預計6月起陸續提供6項應屆畢業青年就業措施， ... 青年就業旗艦計畫」及「雇用青年獎助計畫」等，除了「雇用青年獎助計畫」將視就業 ...

根據僱用青年獎助計畫，雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上，每僱用滿三個月，一次發給2萬元，最長以12個月為限，等於每僱用一人、最高可補助8萬元，而勞動部 ...

6參加計畫期間，雇主將我改投保到其擁有的另一間公司，是否影響到我請領獎勵的權益？基於雇主應依相關勞動法令規定，為所僱用的勞工投保勞工保險或就業保險，所以審查本計 ...

另為鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬 ...

✓衝就業：「青年就業獎勵計畫」最高獎勵3萬元；特定行業就業獎勵最高獎勵10.8萬元。 ✓練專長：「產業新尖兵計畫」訓練費用最高10萬元；學習 ...

另外受聘的勞工也必須符合該資格：於公立就業服務機構開立僱用獎助及 ... 通路）或台灣就業通（虛擬通路）申請參加計畫並辦理求才、求職登記 ...

僱用青年獎助計畫：尚未定案，視日後情況而定，雇主最多領8萬元補助 ... 屬於「興雇用」計畫。勞動部表示，雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上，並且滿3個月，就 ...