僱用獎助津貼實施辦法、雇用獎助計畫、安穩僱用獎助在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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獎助 與津貼 · 1. 僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者及長期失業者，依受僱人數每人每月發給新臺幣（以下同）13,000元。 · 2. 僱用獨力負擔家計者、原住民、低收入戶及中低 ...
僱用獎助津貼實施辦法在就業保險暨就業促進津貼-僱用獎助措施 - 臺北市就業服務處的討論與評價
業務介紹： 為增加雇主僱用公立就業服務機構所推介失業勞工之意願，政府提供雇主獎助，以促進失業勞工穩定就業。 ◇服務對象僱用經公立就業服務站開立僱用獎助推介卡 ...
僱用獎助津貼實施辦法在僱用獎助及津貼 - 台灣就業通- 找工作的討論與評價
依據「就業保險促進就業實施辦法」第37條至第45條規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，經就業諮詢及推介就業，於求職登記日起14日內未能推介就業或有「正當 ...
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僱用獎助津貼實施辦法在僱用獎助措施 - 新北勞動雲的討論與評價
經審查媒合，成功推介就業並連續僱用達30日，提供雇主按月計酬新臺幣9,000元~15,000元、非按月計酬(時薪)每小時新臺幣50元~80元之補助津貼，請領期限最長12個月。 受理單位.
僱用獎助津貼實施辦法在僱用獎助津貼 - 桃園市政府就業職訓服務處的討論與評價
計畫目的：提升雇主僱用意願並協助弱勢失業者穩定就業。 ◇適用對象：雇主僱用下列經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢無法推介就業並發給僱用獎助推介卡之失業勞工 ...
僱用獎助津貼實施辦法在僱用獎助津貼的補助標準為何？ - 高雄市政府勞工局訓練就業中心的討論與評價
常見問題(FAQ) ... 雇主依就業保險促進就業實施辦法---僱用獎助措施規定申請僱用獎助，依下列規定核發： 一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發： （一） ...
僱用獎助津貼實施辦法在僱用獎助措施 - 台中市就業服務處的討論與評價
(一)勞雇雙方約定「按月計酬」方式給付工資者，依下列標準核發： 1.僱用六十五歲以上高齡者，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬五千 ...
僱用獎助津貼實施辦法在條號查詢結果的討論與評價
雇主依前二條規定申請僱用獎助，依下列規定核發： 一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發： （一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每 ...
僱用獎助津貼實施辦法在勞動部令中華民國110年7月29日勞動發就字第1100511133號 ...的討論與評價
修正「就業保險促進就業實施辦法」第二條、第十九條、第四十條。 ... 或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連續滿三十日，由公立就業服務. 機構發給僱用獎助。
僱用獎助津貼實施辦法在法規名稱： 就業保險促進就業實施辦法的討論與評價
六、同一勞工之其他雇主於相同期間已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼。 ... 為協助失業勞工穩定就業，並與失業中高齡者及高齡者就業促進辦法僱用獎助措施之 ...