僱用獎助推介卡、安穩僱用獎助、雇用獎助計畫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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僱用獎助推介卡在唯一對雇主補助「僱用獎助金」措施 - 104職場力的討論與評價
雇主僱用領有「僱用獎助推介卡」之失業勞工，連續滿30日，由公立就業服務機構發給雇主「僱用獎助補助金」，最長以12個月為限。 依雇主僱用特定對象或屬於一般勞工，其 ...
僱用獎助推介卡在雇主僱用那些人員，而且要符合什麼資格才可提出申請？的討論與評價
公立就業服務機構受理下列各款失業勞工之求職登記，經就業諮詢無法推介就業者，得發給僱用獎助推介卡： 一、失業期間連續達三十日以上之特定對象。
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運用僱用獎助措施，提高雇主僱用意願，協助弱勢失業勞工就業。 ... 公立就業服務機構辦理求才登記，僱用由公立就業服務機構經就業諮詢發給僱用獎助推介卡之失業勞工。
僱用獎助推介卡在就業保險促進就業實施辦法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工滿三十日之日起九十日內，得向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助，並應檢附下列證明文件：. 一、僱用獎助申請書。
僱用獎助推介卡在僱用獎助津貼 - 台北就業大補帖的討論與評價
1. 雇主向公立就業服務機構辦理求才登記後，僱用公立就業服務機構推介並開立僱用獎助卡之失業勞工。 2. 申請僱用獎助前及僱用期間已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作 ...
僱用獎助推介卡在安穩僱用計畫」僱用獎助及就業獎勵 - 臺北市就業服務處的討論與評價
1.雇主、勞工至公立就業服務機構(實體通路)或台灣就業通(虛擬通路)申請參加計畫並辦理求才、求職登記。 · 2.公立就業服務機構協助職缺媒合或推介就業(含開立推介卡)。 · 3.
僱用獎助推介卡在安穩僱用計畫2.0。 」 為因應疫情對就業市場之衝擊 - Facebook的討論與評價
勞工參與所需條件向公立就業服務機構（勞動力發展署各分署所屬就業中心與臺北市政府及高雄市政府所屬公立就業服務機構）辦理求職登記，並於開立僱用獎助推介卡及就業獎勵 ...
僱用獎助推介卡在僱用獎助津貼 - 桃園市政府就業職訓服務處的討論與評價
身 分 別 按月計酬 （月薪制） 非按月計酬 （時薪制） 失業期間連續達30日以上之高齡者 15,000元/月 80元/時(每月最高發給15,000元) 失業期間連續達3個月以上者 9,000元/月。 50元/時(每月最高發給9,000元。)
僱用獎助推介卡在法規新訊-修正「安穩僱用計畫」(2022-06-15) - 法源法律網的討論與評價
6 六、雇主於中華民國一百十二年六月三十日（含）前，於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加，並僱用領有僱用獎助推介卡之失業勞工，且符合下列規定者 ...