7 11 離職證明書、離職證明用途、自製離職證明在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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第11 條非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更 ...

然而錄取通知單上要求A報到時須繳交上一份工作的離職證明書，A心想當初從B公司離開 ... 破產宣告離職；或因勞動基準法第11條[4]、第13條但書[5]、第14條[6]及第20條[7] ...

便利商店離職(工讀生、...，我也只好微笑說對不起、不好意思誰叫我是新人，就是比較笨手笨腳的呢:)***如果我真的在適用期 ... 標籤; 7 11離職證明書 · 7-11離職規定.

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我這樣可以拿離職證明書嗎 ... 正式到職日其實是8/2，但公司希望我7/26～7/30去做交接的工作（以臨時工資算），結果我做兩天就提離職了，在沒有到職前離職，是可以拿離職證明 ...

離職證明書是由原雇主（原投保單位）開立，若無法自原雇主取得離職證明書，有以下情形者，得向當地主管機關（高雄市政府勞工局）申請發給：.

雇主在試用期結束後，若認為勞工不合適該職位，提出的原因往往會是《勞動基準法》第11 條第5 款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」。因此既然公司基於勞基法資遣勞工， ...

三、定義 · 勞工離職事由為《勞動基準法》第11條、13條但書、20條，且雇主有辦理勞工資遣通報紀錄。 · 事業單位經勞動局歇業認定。 · 勞資爭議調解確認為非 ...

並且，依法規定，謀職假的請假時數為「每星期提供2天工作天」，也就是7天內最多2 ... 主要原因就在於「非自願離職證明書」是勞工朋友可依此作為申請失業給付，以及職業 ...

建議勞工朋友於離職時視需要請求提供「服務證明書」，因為勞基法上關於勞工的基本資料 ... 或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。