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離職切結書內容在診所員工自請離職切結書的討論與評價

立切結書人. (以下簡稱本人),因考量目前工作未能合於未來志趣目標,故經申請預告後,將於民國年月. 日起正式自請離職,另本人於自由意願下及充分溝通後願遵守以下 ...

離職切結書內容在切 結 書 - 台中市政府服務e櫃檯的討論與評價

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離職切結書內容在切 結 書 - 高雄市政府的討論與評價

(勞基法第17條). (四)新制年資之資遣費:每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月平均工資為限。(勞工退休金條例第12條) ...

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    離職切結書內容在切結書的討論與評價

    離職 原因:勞動基準法第11條第 款,勾選如下:. 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上 ...

    離職切結書內容在切結書的效力?-中華人事主管協會的討論與評價

    Q1 請問公司請員工簽訂切結書註明三個月試用期內資遣員工不必付資遣費,跟勞基法有抵觸, 這樣還有效力嗎? Q2 若工作規則或勞動契約有註明離職員工必須30 日前告知, ...

    離職切結書內容在漂亮離職安全上任談自請辭職時應注意的法律問題 - 104獵才顧問的討論與評價

    此與勞工當初簽署該切結書,是否發生法律效力有關。按勞動契約的訂立,除不得違反法律強制禁止規定外,應符合公平原則,並依約誠信履行;如必要時,勞方可依勞基法第十 ...

    離職切結書內容在勞動基準法§19-全國法規資料庫的討論與評價

    如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革. 第19 條. 勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。

    離職切結書內容在離職可以不簽切結書或保證書嗎? - 加油吧! 窮子!的討論與評價

    什麼是合法的離職程序? 按勞基法離職天數預告規定 (建議信件通知主管與人資,並備份私人信箱留底) ...

    離職切結書內容在離職一定要簽「保密切結書」嗎?--怎麼約定才是合法有效?的討論與評價

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