離職 不給請 特 休、離職預告特休、離職特休沒用完在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
離職 不給請 特 休關鍵字相關的推薦文章
離職 不給請 特 休在提出離職後想用特休老闆卻不給休！HR在碰上員工提離職後的討論與評價
員工特休假，離職前沒用完要折發工資 · 六個月以上一年未滿者，三日。 · 一年以上二年未滿者，七日。 · 二年以上三年未滿者，十日。 · 三年以上五年未滿者，每年十四日。 · 五年 ...
離職 不給請 特 休在提離職後主管就不准我請特休假了，該怎麼辦? - 104 職涯診所的討論與評價
最近我提離職了，有按照公司的規定在1個月前告知，主管也核准了。因為這兩年疫情的關係很少出去玩，所以我的特休還剩下一個多禮拜一直都沒有用掉。
離職 不給請 特 休在提離職後主管不給請特休- 工作板 - Dcard的討論與評價
如題，我在1/19時依目前的年資在20日前向公司預告離職，主管要我留到三月，但我心意已決就談妥做到2/14，手中業務已提供SOP交接給其他同職位同事們了 ...
離職 不給請 特 休在ptt上的文章推薦目錄
離職 不給請 特 休在雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3重點 ...的討論與評價
每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！當員工排2023年特休假，雇主拒絕恐怕涉及違法，為什麼呢？
離職 不給請 特 休在雇主拒絕員工請特休，且已告知會以曠職論 - 1111人力銀行的討論與評價
您好，想請問雇主是否可拒絕員工請年假，否則以曠職論嗎？雇主出示與HR的對話，HR表示雇主可以不同意年假申請，請假需要公司同意，又再很確切的回答： ...
離職 不給請 特 休在離職前一次全使用完特休是否可以 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
A: 您好： 1.離職日前可以一次全數將特休假請休完畢。特休假有別於一般的請假性質，員工一旦排定 ...
離職 不給請 特 休在離職前，特休該換錢好還是休假好？想好聚好散的4點提醒 - 商周的討論與評價
主管簡單打招呼後，要她跟準備離職的前手同事交接。前後不到1個半小時，前手將兩大疊文件遞給小欣後，一邊隨意翻著內頁，一邊不經意 ...
離職 不給請 特 休在法律常識-【勞資糾紛】-老闆可以不給假嗎? - 張思涵律師的討論與評價
小張從事的工作是輪班作業員，近期計畫全家出國遊玩，因此向公司請特休，但卻遭主管刁難，稱必須要找到代班人才能修特休，小張只能接受主管要求嗎? 一、老闆不給請「事假」 ...
離職 不給請 特 休在【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢的討論與評價
特別休假的「一年」怎麼計算？ 週年制／曆年制／其他制度; 特休規定與其他常見問題特休加班費計算／雇主可以不准 ...
離職 不給請 特 休在勞動基準法Q&A的討論與評價
勞工依勞基法第38條第1項規定所應享有之特別休假（以下簡稱特休）日數，勞資雙方得 ... 乙、特休於契約終止時未休畢：A向雇主預告於106年5月1日自請離職．