雇用獎助津貼、雇用獎助津貼、雇用獎助計畫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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（3）僱用失業期間連續達3個月以上者，依受僱人數每人每月發給新臺幣9千元。 ... 申請期限：符合獎助條件之雇主於連續僱用同一勞工達30日之日起90日內（初次申請），應檢附 ...

僱用獎助津貼 ... 計畫目的：提升雇主僱用意願並協助弱勢失業者穩定就業。 ... 適用對象：雇主僱用下列經公立就業服務機構或受託單位就業諮詢無法推介就業並發給僱用獎助推介卡 ...

1.僱用獎助申請書。 2.僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。3.受僱勞工之身分證影本或 ...

雇主申請僱用獎助，依下列規定核發：一、受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作時數二十小時以上， ...

經審查媒合，成功推介就業並連續僱用達30日，提供雇主按月計酬新臺幣9,000元~15,000元、非按月計酬(時薪)每小時新臺幣50元~80元之補助津貼，請領期限最長12個月。受理單位.

雇主僱用失業勞工獎助津貼申請書（適用就業保險法用）. 填表日期：年月日 ... 申請獎助僱用人數, □1、僱用失業期間達一年以上之非自願性離職者人.

6.關廠歇業及其他依法被資遣之失業者申請之日前三年內曾工作累計達三個月以上之證明文件。但雇主僱用特定對象或設籍於九二一大地震災區之失業者時，另須檢 ...

(二)申請僱用獎助前(包含僱用期間)已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定。足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金。

雇主依就業保險促進就業實施辦法---僱用獎助措施規定申請僱用獎助，依下列規定核發：一、勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，依下列標準核發：（一）僱用第十八條 ...