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資歷架構被工會人士狠批為忽視實際情況和不合乎邏輯，其中最嚴重的問題，就是使用資歷架構來區分學歷的方面，有意見指這簡直是指鹿為馬和魚目混珠，現時極多知名度很低 ...

香港資歷架構（QF）正是一個客觀的制度，協助有志者挑選具質素保證的課程，人才更可依照階梯拾級而上，根據學歷及工作經驗，朝目標進修，省時有效率。

<資歷認受>：從業員透過多元途徑，獲取認可資歷，能力獲得肯定。 Doctor. 博士. Foundation. Certificate. 基礎證書. Master. 碩士. Postgraduate. Diploma.

香港資歷架構是一個七級的資歷框架。每項資歷均按照一套《資歷級別通用指標》，去釐定該資歷的級別，表明所應達致的成效標準。為提高《資歷級別通用指標》內文字表達 ...

教育及培訓機構. 支援資歷架構的指定計劃 · 資歷名冊 · 能力標準說明 · 通用（基礎）能力說明 · 「能力為本」／「通用能力為本」課程. 進修人士.

資歷學分是香港資歷架構下的「通用貨幣」，顯示資歷的學習量。資歷學分讓進修人士得知完成學習及取得該資歷的學習成果所需的時間。在香港資歷架構下，一個資歷學分 ...

香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓等不同界別，藉此推廣及支持終身學習，並在日益全球化和知識為本的經濟體系中，不斷提升我們 ...

「資歷架構」由政府設立，並於2008年5月5日正式推行和由香港學術及職業資歷評審局(評審局)負責其質素保證工作。該架構是一個跨界別的資歷級別制度，統整及涵蓋主流 ...

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政府推行資歷架構推動終身學習。資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業專才和持續教育界別的資歷，你可於網上查看資歷名冊，找到已通過質素保證並獲資歷架構 ...