解聘停聘不續聘差異、教師法14條、教師解聘程序在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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解聘停聘不續聘差異在停聘、解聘或不續聘要如何區分？ - 南投縣教育產業工會的討論與評價
(1)解聘： 聘約存續期間 · (2)停聘：係指教師在聘約存續期間，具有本法第十四條第一項各款情事之一，經服務學校教師評審委員會決議，並報經主管教育行政 ...
解聘停聘不續聘差異在教師法解聘、不續聘、停聘及資遣要件、程序與關係解析圖的討論與評價
六、受兒童及少年性剝削防制條例規定. 處罰，或受性騷擾防治法第二十條. 或第二十五條規定處罰，經學校性. 別平等教育委員會確認，有解聘及. 終身不得聘任為教師之必要 ...
解聘停聘不續聘差異在教師解聘、停聘、不續聘 - 第一頁的討論與評價
停聘 ：教師在聘約存續期間，具有教師法第十四條第一項各款情事之一，經服務學校教評會決議，除有第七款情形者依規定辦理退休或資遣外，並經主管教育行政機關核准後，暫時 ...
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解聘停聘不續聘差異在教師法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
第四章解聘、不續聘、停聘及資遣. 第14 條. 教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師：. 一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定 ...
解聘停聘不續聘差異在《教師法》大翻修！增訂停聘、解聘新規範，加速淘汰「不適任 ...的討論與評價
不過，由於立法院目前已經有9個修法版本等待審查，行政院今天通過的修法版本，針對不適任教師之停聘、解聘部分，予以更明確規範，希望藉此回應外界 ...
解聘停聘不續聘差異在訂定「教師法修正施行後辦理解聘不續聘停聘及資遣案件注意 ...的討論與評價
二、本法修正施行前經學校教評會、性別平等教育委員會或相關委員會審議通過，但尚未經主管機關核准且送達生效之教師解聘、不續聘、停聘及資遣案，各主管 ...
解聘停聘不續聘差異在專科以上學校辦理教師解聘不續聘停聘案作業流程圖的討論與評價
不適任教師通報. 以學校名義發文通知. 當事人並依行政程序. 法之規定詳載救濟方. 法、期間與受理機關，. 並副知本部。 註：流程圖圖1-5 說明如下. §14Ⅰ○1：係指教師法第 ...
解聘停聘不續聘差異在法規內容-釋字第702號有關教師法第14條所定教師之解聘、停聘 ...的討論與評價
又依同條第三項（即一○一年一月四日修正公布之同條第三項，意旨相同）後段規定，已聘任之教師有前開第六款之情形者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘、停聘或不 ...
解聘停聘不續聘差異在針對解聘、停聘或不續聘之措施，教師提起申訴之時間 ... - 教育部的討論與評價
針對解聘、停聘或不續聘之措施，教師得提起申訴之時間點有二：其一為學校依教師法第14條規定於作成決議之10日內報主管教育行政機關核准同時以書面附帶理由通知當事人， ...
解聘停聘不續聘差異在何謂停聘解聘不續聘 - 阿摩線上測驗的討論與評價
又依同條第三項（即一0一年一月四日修正公布之同條第三項，意旨相同）後段規定，已聘任之教師有前開第六款之情形者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘、停聘或不 ...