職場新鮮人應該要知道的事、職場新鮮人哭、社會新鮮人定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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社會新鮮人或資深老鳥都應遵守這5原則 ; 1.避免遲到 ; 2.學會今日事今日畢 ; 3.知道公司/主管要的是什麼 ; 4.告訴主管我要做什麼與做了什麼 ; 5.做好時間管理.

我建議初入職場先做到「停看聽」，觀察、了解該企業的文化、制度、同事的特質與作風，如果期間有些疑問或想法，最好先私下詢問資深同事，瞭解原因後再決定 ...

所以在工作環境我們都該多問一句、多想一下，了解老闆指令背後的目的與期待，才能讓事情更順暢。就算自己真想不透，也要試著多問問老闆。「老闆，為何上 ...

畢竟能夠知道自己喜歡什麼類型的工作，又有明確的方向，這是再好不過的事情。但我還是想透過這個例子強調「給自己多點時間」這件事。如果你對這個工作真的有興趣， ...

地雷一：遇到不懂不會的事，勇敢問，不要自以為。這並非新人入職才有的問題，不管在職場、學校、軍中，其實都一樣，遇到不懂的，真的勇於提問， ...

這樣一來，不就會給上司和前輩留下好印象嗎？「今年的新人當中，這傢伙還真是守時啊！」職場的第一年裡，不論發生任何事，絕對不 ...

延伸上段，若真的不小心犯錯也一定要勇於認錯，千萬不要說出：「我不知道會這樣」、「因為沒人教我」之類的推拖之詞，切勿仗恃著自己是新人而「打悲情牌」 ...

然而，新人初入職場難免會感到害怕，甚至碰到一點挫折就玻璃心碎滿地，今日編輯要來分享職場新手必學的13個「不做」，先收起你的委屈，養成強心臟，保證在 ...

書名：職場新鮮人教戰手冊：社會要你學走，我們讓狂人飛，語言：繁體中文，ISBN：9789865101466，頁數：288，出版社：悅知文化，作者：讓狂人飛，出版日期：2021/06/15 ...

關於情緒、禮貌與EQ. 六、情緒寫在臉上，誰都看得出你在不爽. 七、切忌玻璃心，因為沒有人應該要負擔你的情緒 · 溝通小技巧. 十二、溝通溝通再溝通. 十三、 ...