民法756-6、民法757、民法756-6在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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民法756-6在民法§756-3-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 前項期間，當事人得更新之。 人事保證未定期間者，自成立 ...
民法756-6在民法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
編章節條文 · 第756-1 條. 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。 · 第756-2 條 · 第756-3 條.
民法756-6在民法§756-4-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。 前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
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民法756-6在民法§756-全國法規資料庫的討論與評價
委任他人以該他人之名義及其計算，供給信用於第三人者，就該第三人因受領信用所負之債務，對於受任人，負保證責任。 相關大法官解釋 · 相關法條. ::: 最新 ...
民法756-6在民法條文檢索結果 - 全國法規資料庫的討論與評價
法規名稱：, 民法EN. 生效狀態：. ※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效 ... 第756-3 條 ... 人事保證 未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。 第756-4 條.
民法756-6在CILO -- 中華國際聯合法律事務所-- 人事保證之二三事的討論與評價
依民法第756-3條之規定：人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 不過，該條也約定，保證期間可以更新，也 ...
民法756-6在專欄-談職場「人事保證」 - 台糖公司的討論與評價
民法 第756-3條規定人事保證約定之期間，不得逾3年；未定期間者，自成立之日起有效期間為3年。同法第756-4條規定人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。是以，被保證人 ...
民法756-6在第756-3 條 - 法源法律網的討論與評價
檢視現行法規, 民法（ 民國99 年05 月26 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第756-3 條, 人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
民法756-6在第756-3條人事保證之期間 - 法律諮詢的討論與評價
裁判要旨：. 民法第七百五十六條之一所定人事保證，係以受僱人將來因職務上行為即勞務提供，對僱用人可能發生內容不確定之損害賠償債務為保證對象。保證契約就受僱人勞務 ...
民法756-6在何謂人事保證?權利義務關係如何?的討論與評價
民法 第756條之1之立法理由有揭：「本條規定人事保證之意義為免人事保證之保證人負過重之責任」，乃於該條明定稱人事保證者，謂當事人約定一方於他方之受僱人將來因職務上之 ...