勞退新制何時開始、勞退舊制月領、勞退舊制查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞退新制何時開始關鍵字相關的推薦文章

勞動部說明，勞退新制於民國94年7月1日施行，讓勞工轉換雇主之工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資6%的退休金至設於勞工保險局之個人退休 ...

原則上大型企業勞工選擇舊制較為有利，中、小企業勞工則選擇新制較為有利，但仍會因勞工年齡及年資狀況而有所不同，惟選擇舊制之勞工可於5年內改為新制，選擇新制之勞工 ...

中華民國（臺灣）勞工退休金制度，於1986年11月1日由內政部依據《勞動基準法》施行，通常稱為勞退舊制。2005年7月1日由行政院勞委會依據《勞工退休金條例》施行新 ...

由於新制上路到今年7月才滿15年，如果要符合勞退新制「提繳年資」滿15年，必須從2005年7月1日當天開始，雇主就每月提繳薪資6%到個人退休帳戶，直到今年6 ...

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（ ...

政府從民國94年7月1日起推動勞退新制，勞工5年內可選擇更換制度，不少勞工最後選擇新制，但兼有舊制年資又該怎麼辦？舊制退休金領得到嗎？怎麼算？算法 ...

由於2005年實施的勞退新制規定，勞工需年滿60歲者才可領出帳戶內的個人退休金，並且新制年資需滿15年以上，才能選擇月領退休金或是一次領；而若是未滿15年 ...

勞退新制為了解決此問題，年資計算不再以「同一間公司」為標準，就算跳槽到另一間公司，年資仍可累積計算；但是同時擁有新、舊制資格的勞工，是否可以兩種 ...

2005年7月1日起實施的新制勞退規定，年滿60歲者可領出帳戶內退休金，年資滿15年以上才能選月退休金或一次領，若是未滿15年者，只能一次請領。所謂「年資」 ...

所謂五年內足額提撥勞工退休準備金並非結清年資，而是要求雇主應確實考慮選擇舊制與選擇新制而保留舊制年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素，計算出可能應給付 ...