公司強迫退休、公司強迫退休、強制退休預告在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司強迫退休在符合勞基法退休員工遭資遣雇主仍須給退休金 - 經濟日報的討論與評價
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公司強迫退休在雇主可以強制退休員工嗎？勞基法規定看仔細 - PeoPo 公民新聞的討論與評價
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公司強迫退休在員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？的討論與評價
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公司強迫退休在蝦米！我被老闆強制退休了｜高騰的法律相談所的討論與評價
2020年11月11日 — 而資遣費的規定是給非自願離職的勞工使用的，和退休是不同的概念，因此退休是退休、資遣是資遣， ... 公司文件檔案的建立及管理採購表格及合約製作
公司強迫退休在談強制退休與不能勝任工作@ 公爵の城～～Kaesarの ... - 隨意窩的討論與評價
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公司強迫退休在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
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公司強迫退休在快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師的討論與評價
根據舊制的規定，勞工必須在同一間公司任職，且須符合勞動基準法第53條「一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年 ...
公司強迫退休在公司強迫退休,屬於舊制退休，還差2年就可退休 - 法律諮詢家的討論與評價
公司強迫退休 ... 你好：. 最高法院103年度台上字第1921號民事判決：「勞動基準法第11 條第5 款規定勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約。
公司強迫退休在勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲的討論與評價
A：依公司法第192條規定，公司與董事之間為委任關係，此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同，而該法退休金給付之對象為勞工，故董事之退休金應依公司約定辦理，不得自 ...