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人資核薪ptt、面試薪水開太低、人資核薪ptt在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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人資核薪ptt在Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的討論與評價

引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言: : 正常流程是這樣: 1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水: 你也可以試著詢問公司的 ...

人資核薪ptt在Re: [請益] 人資核薪的權限- tech_job - PTT職涯區的討論與評價

想請問一下人資的權限有多高... : 今天去面試和老闆還蠻談得來的,工作內容和前公司也很像: 老闆口頭offer也有了: 但人資說他是"一定"開不出我要的薪資 很多公司有所謂 ...

人資核薪ptt在[請益] 電話核薪不滿意拒絕後,HR又寄信來說要談的討論與評價

5 F 推CFFFFFFFFFFF: 有些人資會用最低的開給你,如果你答應算HR賺到 07/07 09:08 ... 22 F 推yudofu: hr會給建議核薪,會再打電話給你應該是用人單位很愛你,要 07/07 10: ...

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    人資核薪ptt在面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?|職涯診所的討論與評價

    許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮,又能為自己爭取權益呢?

    人資核薪ptt在[問題] 核薪結果不如預期- 看板Salary - PTT網頁版的討論與評價

    因此,我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因,請問專業的人資們,你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的原因會是什麼呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

    人資核薪ptt在新鮮人怎麼談薪水?老鳥曝「最佳回答」:別掉入人資的遊戲的討論與評價

    另外有內行人分享談薪方法,「寫最高的,人資問為什麼寫最高,就說薪水當然越多越好,實際還是依公司核薪為主,若被問最低核40K是否會報到?

    人資核薪ptt在人資同學會- 【電話核薪時,還可以「談薪水」嗎?】 - Facebook的討論與評價

    電話核薪時,還可以「談薪水」嗎?】 面試的時候沒有談到明確的薪資待遇(只有被詢問期望薪資和最低可接受數字),主管說可能之後人資核薪時會告知最終的薪水。

    人資核薪ptt在[心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享 - Mo PTT 鄉公所的討論與評價

    談薪水怕直屬主管印象分數差核薪通常是HR 和核薪主管處理,所以除非你的直屬 ... thsyou9527: 而人資那邊核薪或也有談判可能是另一回事09/10 15:38.

    人資核薪ptt在面試必問「現在薪水多少」!正解一堆人回錯:不知道虧大的討論與評價

    原PO在PTT貼文指出「這是以我個人將近400個樣本數的經驗來分享,不保證生存者偏差或者樣本偏誤存在,但至少是一個小樣本的統計,一般我們面試被問到上份工作薪水時, ...

    人資核薪ptt在等嘸面試結果通知!他寄「一封信」秒逆轉:馬上被錄取 - 職涯的討論與評價

    近日有網友在PTT平台發文表示,他是碩士畢業的新鮮人,最近面試了兩間公司,A公司目前正在核薪,B公司則與人資面試完,正在等待通知,中途有寄信給B公司的人資,表明 ...

    人資核薪ptt的PTT 評價、討論一次看



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