人資核薪ptt、面試薪水開太低、人資核薪ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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人資核薪ptt在Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的討論與評價
引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言： : 正常流程是這樣: 1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水: 你也可以試著詢問公司的 ...
人資核薪ptt在Re: [請益] 人資核薪的權限- tech_job - PTT職涯區的討論與評價
想請問一下人資的權限有多高... : 今天去面試和老闆還蠻談得來的，工作內容和前公司也很像: 老闆口頭offer也有了: 但人資說他是"一定"開不出我要的薪資 很多公司有所謂 ...
人資核薪ptt在[請益] 電話核薪不滿意拒絕後，HR又寄信來說要談的討論與評價
5 F 推CFFFFFFFFFFF: 有些人資會用最低的開給你，如果你答應算HR賺到 07/07 09:08 ... 22 F 推yudofu: hr會給建議核薪，會再打電話給你應該是用人單位很愛你，要 07/07 10: ...
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人資核薪ptt在面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？｜職涯診所的討論與評價
許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？
人資核薪ptt在[問題] 核薪結果不如預期- 看板Salary - PTT網頁版的討論與評價
因此，我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因，請問專業的人資們，你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的原因會是什麼呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
人資核薪ptt在新鮮人怎麼談薪水？老鳥曝「最佳回答」：別掉入人資的遊戲的討論與評價
另外有內行人分享談薪方法，「寫最高的，人資問為什麼寫最高，就說薪水當然越多越好，實際還是依公司核薪為主，若被問最低核40K是否會報到？
人資核薪ptt在人資同學會- 【電話核薪時，還可以「談薪水」嗎？】 - Facebook的討論與評價
電話核薪時，還可以「談薪水」嗎？】 面試的時候沒有談到明確的薪資待遇（只有被詢問期望薪資和最低可接受數字），主管說可能之後人資核薪時會告知最終的薪水。
人資核薪ptt在[心得] 怎麼談薪水？？資深社畜心得分享 - Mo PTT 鄉公所的討論與評價
談薪水怕直屬主管印象分數差核薪通常是HR 和核薪主管處理，所以除非你的直屬 ... thsyou9527: 而人資那邊核薪或也有談判可能是另一回事09/10 15:38.
人資核薪ptt在面試必問「現在薪水多少」！正解一堆人回錯：不知道虧大的討論與評價
原PO在PTT貼文指出「這是以我個人將近400個樣本數的經驗來分享，不保證生存者偏差或者樣本偏誤存在，但至少是一個小樣本的統計，一般我們面試被問到上份工作薪水時， ...
人資核薪ptt在等嘸面試結果通知！他寄「一封信」秒逆轉：馬上被錄取 - 職涯的討論與評價
近日有網友在PTT平台發文表示，他是碩士畢業的新鮮人，最近面試了兩間公司，A公司目前正在核薪，B公司則與人資面試完，正在等待通知，中途有寄信給B公司的人資，表明 ...