人事保證連帶保證、人事保證書、工作保證人父母在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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人事保證連帶保證在何謂人事保證?權利義務關係如何?的討論與評價
故人事保證，又稱職務保證或身元保證，簡言之，即是就職務關係或其他人事關係所為之一種特殊保證，我國民法原未設有相關明文規定，然於司法實務上即已肯認人事保證，謂其 ...
人事保證連帶保證在人事保證責任如何免除 - 聲威法律事務所的討論與評價
人事保證 屬於公司內部，法律風險管理的一部份。民法債篇於89年4月增訂人事保證專節之前，民法並無人事保證的特別 ...
人事保證連帶保證在洪瑋廷觀點：人事保證，你應該知道的事 - 風傳媒的討論與評價
多數人都知道「人呆為保」的道理，但人生難免有不得不當呆子的時候，例如家人找到工作，雇主要求提供人事保證時，多半會答應簽署人事保證契約。
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人事保證連帶保證在專欄-談職場「人事保證」 - 台糖的討論與評價
是以，人事保證契約若訂立保證人應負「連帶賠償責任」，即於法未合。 民法第756-3條規定人事保證約定之期間，不得逾3年；未定期間者，自成立之日起有效 ...
人事保證連帶保證在報到後，新公司要我找「人事保證人」，如果不簽會怎樣？的討論與評價
依民法第756-1 條規定：稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約，應以書面為之。此 ...
人事保證連帶保證在人事保證須有書面且期間不能超過3 年的討論與評價
同理，人事保證也不能成立一般常見的連帶保證關係。 其次，保證人依規定負起賠償責任時，除了法律另有規定，或是契約另有訂. 定外，其所應付的賠償金額，是以賠償事故 ...
人事保證連帶保證在求職時的人事保證契約，可以不要簽嗎？ | 高雄律師的討論與評價
為了減輕人事保證人的責任，人事保證契約有定期限者，不得超過三年，在約定期間屆滿之後，當事人可以更新，這裡的書面更新，仍必須要以書面為之，未定期限者，僅在成立後的 ...
人事保證連帶保證在人事保證可以約定拋棄先訴抗辯權嗎?（文：洪宗暉；編輯的討論與評價
[1] 民法第751條之1：「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。前項契約， ...
人事保證連帶保證在人事保證不用花錢員工誠實險免找保人您如何選？ - 卓越雜誌的討論與評價
如果加上連帶責任（連帶保證），連帶保證人就等於是處於連帶債務人的地位一樣，必須接受債權人同時、先後請求全部或一部要求清償的義務。因此在保證文件上 ...
人事保證連帶保證在十九、何謂「最高限額保證」？何謂「共同保證 ... - 天秤座法律網的討論與評價
(三) 連帶保證是指保證人與主債務人連帶負債務履行之責任。連帶保證屬特殊保證，按一般保證人之保證債務具有補充性，保證債務人於主債務人不履行債務時，始代負履行責任 ...