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中山大學薪資、中山大學系統、兼任助理成大在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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中山大學薪資在兼任助理專區 - 國立中山大學人事室的討論與評價

勞動部簡報, (7/16教育部~學生兼任助理學習與勞動權益宣導說明會). 本校人事室簡報, 校內說明會(8/26第2場次) · 校內說明會(9/24第3場次) · 兼任助理薪資統一造冊 ...

中山大學薪資在兼任助理系統新制 - 國立中山大學人事室的討論與評價

(一) 兼任助理系統所有聘任流程皆須於起聘(離職)日,前3天送至人事室加退保承辦關卡,以利計算分擔保費。 (二) 試行時間兼任助理薪資發放以線上統一造冊為主,敬請各單位 ...

中山大學薪資在兼任助理註冊系統 - 國立中山大學的討論與評價

系統說明 · 步驟一:至本系統點擊『登入』連結。選擇『我是申請帳號人員』並輸入您所設定的密碼登入系統。 · 步驟二:點擊左側『申請帳號總覽』,點擊右上方『申請兼任助理帳號 ...

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    中山大學薪資在學生兼任助理學習與勞動權益保障事宜Q & A - 國立中山大學 ...的討論與評價

    (二)短期工時案例:某臨時工於104 年7 月14 日-15 日兩天工讀,每日工作1 小時,月. 投保薪資應填報:120 元×8 小時=960 元*30 日=28,800 元,月投保薪資級距為28,800. 元, ...

    中山大學薪資在國立中山大學勞僱型學生兼任助理勞動權益保障處理要點的討論與評價

    九、勞僱型兼任助理工作酬勞之給付,於每月二十日前核發上個月薪資,如遇. 例假日則順延。但與兼任助理另有約定或因補助機關尚未核撥經費等特殊. 原因者,從其約定。 十、 ...

    中山大學薪資在國立中山大學學生兼任助理學習與勞動權益保障作法的討論與評價

    國立中山大學學生兼任助理 ... 部頒訂「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」 ... 未以本校為投保單位者,應加計二代健保補充保費(薪資2%)用人成本 ...

    中山大學薪資在國立中山大學函 - 國立中山大學人事室的討論與評價

    二)起,兼任助理薪資將全面以線上統一造冊方式發放. ,詳如說明,請查照轉知。 說明:. 一、本校前於108年8、9月間就兼任助理薪資發放是否採全面.

    中山大學薪資在人事室的討論與評價

    各單位聘任兼任助理,常因受雇者跨單位工讀,無法掌握其. 整體工讀情況,而難以計算應納保費致印領清冊常遭退件,. 延宕薪資發放流程。 ▫ 另因支應薪資計畫經費不同, ...

    中山大學薪資在國立中山大學人事室作業程序說明表的討論與評價

    二、兼任助理之聘任應至本校兼任助理系統完成線上簽核程序。 三、勞僱型兼任助理每月薪資或獎勵金應依約於次月20 日前發放. 薪資,其核 ...

    中山大學薪資在兼任助理薪資會計科目說明 - 國立中山大學主計室的討論與評價

    國立中山大學主計室. 3. 四級(前6碼) 七級(後4碼-6碼). 成本與費用按. 不同部門或計. 畫性質分類. 按不同用途區分(臨時工資.兼任助理-勞僱. 型-薪資.勞保費.

    中山大學薪資的PTT 評價、討論一次看



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