hackerrank題庫、刷 題庫、LeetCode 考題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

分享一下近期在台積電不錯的面試經驗。

人資主動邀請面試。面試一共會有專業項目三關 + 人資一關，由於主管希望面試者能有較
充足的準備，因此專業項目每一關的間隔時間預定是兩個禮拜，如果有需求需要加快面試
速度也是可以調整時程。現在疫情期間，除了測驗要去廠區之外，其他面試一率都是視訊
面試。


第一關：專長簡介和專業問題 (60 分鐘)

一面的流程會分成四個部分：

1. (主管) 部門介紹
2. (主管) 整體面試流程介紹
3. 面試者專長簡介和簡答題
4. Q & A

主管在介紹完部門和面試流程後，會請面試者介紹自己擅長的領域。這邊比較特別的是，
主管有說明已完整看過我的履歷，所以希望我能只就自己專業領域和擅長方向介紹即可，
而他會根據我所說的內容進行提問。而我回答我比較擅長的方向是：Golang 和 Web
backend。

主管提問內容包含：

1. sorting algorithm / BST / stack / queue / binary tree / hash map 具體實作和
相關 time complexity
2. HTTP protocol 流程和 package format
3. cookie
4. Linux 環境的操作 (包含查看記憶體、 network package、service port、process)

自認在 Linux 這一塊沒有回答的很好，知道用哪些 tool 去查看，但是問到更細節的部
分就不太了解。不過主管說這樣問是想了解面試者的程度在哪裡，所以不會就說不會就好
。

一面完後就直接約了第二關的時間，第二關其實就是台積的程式測驗 HackerRank，主管
給兩週的時間做準備，所以應該是沒有所謂補考的機會。主管很貼心地說該怎麼循序漸
進地去準備線上測驗考題，像是可以先從 leetcode acceptance 較高的題目開始練習。


第二關：HackerRank 線上測驗 (90 分鐘)

HackerRank 90 分鐘要做 3 題，我覺得 3 題的難度都在 leetcode easy 而已，如果有
在刷題的面試者應該可以做很快。

3 題中我 2 個題目的 test case 全過，最後 1 題有兩個 test case 沒有過 (大概是
code 判斷沒有寫完整)。

HackerRank 提交之後，隔天人資就很有效率地打電話約二面時間和人資面試時間，並且
請我找時間去廠區進行適性和英文測驗。


英文測驗

英文測驗網路上很多資訊就不多說，自己寫起來是覺得有點難度，尤其閱讀測驗字體每一
篇都不一樣 (有些看起來有點模糊)，對於一個格式狂來說看起來有點痛苦 QQ 多益 755
(3 年已過期)，台積英文測驗 7 級。


第三關：Algorithm 面試 (120 分鐘)

最後一關是在 120 分鐘內寫 3 題 leetcode 題目，每題 40 分鐘，流程包含：

1. 看題目並思考解法，如果有問題也可以提問
2. 跟主管口頭討論解題邏輯和 time complexity
3. 和主管討論後，分享 IDE 畫面，並且根據剛剛所敘述的解題邏輯把 code 實作出來
4. 跟主管逐步解釋 code 內容並討論有沒有更好的解法或是提高 code 可讀性

我是使用 Golang 和 Go playground 來答題。老實說，我因為緊張和缺乏實務演算法面
試經驗，所以第 1 題出現邏輯失常，沒辦法在短時間內思考出答案，不過幸好後來有冷
靜下來回復正常，趕在時間內給出指定 time complexity 的解答，後面 2 題則是都可以
在第一次就給出正確的解題邏輯。

另外，我覺得比較難的是實作 code 的正確度。因為主管會全程觀看我寫 code 的流程，
所以一但有思考停頓、出現 compile error、或是不小心沒寫到邏輯就執行程式導致
test case 結果錯誤，這些行為都會在解題完之後被拿出來討論。討論過程中，主管態度
都是很好的，不會給面試者壓迫感。

面試完後，主管有提到我的演算法邏輯和 code 可讀性不錯， Golang 掌握程度也很好。
不過缺少面試練習，所以一開始因為緊張而失常，第一題應該是最簡單的題目但我卻思考
最久。還有就是第 2 題的時候，寫 code 流程不夠謹慎沈穩，導致有一個地方踩到
invalid memory access。



整體面試時程超過一個月時間，雖然時間上拉的比較長，但是面試過程能感受到主管是一
位很重視技術能力，並且很認真地想要篩選符合職缺的人。從面試過程中學習到蠻多經驗
，是一個很好的面試體驗。


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澄清一下，資深且有多年實務經驗的 candidate 會有更多 SRE 面向的問題
像我們這種相較資淺(低於十年)的就是 algorithm 為主

推 juijuijuijui: 台積也和外商一樣面這麼多關！哇！！ 09/04 12:36
推 jakert123 : 比照外商面試規格 09/04 12:40
推 claymath : 薪水那麼高 應該要啊 09/04 12:55
推 transforman : 工廠還要這樣面試真的狂 09/04 13:10
推 jaannddyy : 頗硬 09/04 13:15
推 redwing911 : 主管有介紹自己從臉書來的嗎 09/04 13:16
→ DrTech : 面的很軟吧。大概很多人不知道 SRE是什麼。SRE考這 09/04 13:25
→ DrTech : 些，沒什麼在鑒別SRR能力。 09/04 13:25
推 claymath : 我看成SSR 09/04 13:27
→ DrTech : SRE的能力 09/04 13:28
推 imba8591 : 台積IT考這麼多喔?! 09/04 13:30
推 jason3676093: 樓下產線三寶表示重面設備 09/04 13:57
推 newhandfun : 同意DrTech，這像是在考普通工程師 09/04 14:21
→ newhandfun : 可能是公司大，想說基礎好可以帶？ 09/04 14:26
推 PoloHuang : 有經驗的才能當SRE才對 這家公司的名詞解釋都跟別 09/04 14:40
→ PoloHuang : 人不一樣 09/04 14:40
推 coolshak2006: 真的名詞解釋都不一樣 09/04 14:41
推 GoogleTV : 之前面試GGIT 跟主管聊論文 HR 英文測試 就進了 09/04 15:42
推 ipoop4u : 可能收了太多雷，開始比較正常的面試了 09/04 16:03
→ ipoop4u : 樓上講的沒錯，之前IT真的聊天就進了 09/04 16:03
→ ipoop4u : 一堆空心菜 09/04 16:04
→ ipoop4u : 這種制度應該當作IT PMD的一部份，有些連code都寫 09/04 16:14
→ ipoop4u : 不大出來的就淘汰 09/04 16:14
→ ken1325 : 之前聊天就進，現在比照外商規格，反差也太大了吧 09/04 16:39
推 goodga : SRE這樣面試的確有點傻眼 我以為是在看一般SWE的面 09/04 16:43
→ goodga : 試 09/04 16:43
→ sc1 : 這是產線普招 服務較好的外包 09/04 17:02
推 yang20913 : 推推 希望之後能分享在裡面的有心得 09/04 17:04
→ yang20913 : 多打一個有 09/04 17:04
推 plsmaop : GG IT 的面試官是從 FB 挖來的ㄅ 09/04 17:15
推 chocopie : GG IT 裡面應該不少老31 老32 很會 if else 金字塔 09/04 17:22
→ chocopie : 的喔 09/04 17:22
推 Wishmaster : 好精實 XD 09/04 17:44
推 oldelette : 這是新team 才這樣考吧，其他team 難度應該跟以前 09/04 17:58
→ oldelette : 一樣 09/04 17:58
推 wcws : 這個缺我也有面，可惜HackerRank沒寫好，第一題全 09/04 18:54
→ wcws : 對，第二題錯2個，第三題只對幾個而已，面的主管人 09/04 18:54
→ wcws : 很好，覺得有受到尊重～ 09/04 18:54
推 LargerThanU : 朋友上個月面IT 做介紹 作品介紹就錄取了 哪那麼麻 09/04 19:43
→ LargerThanU : 煩 09/04 19:43
→ kotorichan : 之前不就it農場，不會code,進去學完就可以跳槽了 09/04 19:47
推 Submariner : 面試官有介紹他之前是美國臉書總部處長嗎？ 09/04 20:08
推 flydeer : 這一年來GG IT很努力在改變，我覺得已經變成我會推 09/04 20:09
→ flydeer : 薦朋友來的地方了 09/04 20:09
推 MAGICMCGRADY: 考這些很像FB Production Engineer會考的，他應邀是 09/04 20:11
→ MAGICMCGRADY: 把FB PE面試搬來台積 09/04 20:11
→ MAGICMCGRADY: FB PE=大家口中的SRE 09/04 20:12
推 wcws : 看來面試官比較謙虛，並未跟我介紹他的來歷，不過 09/04 20:35
→ wcws : 我感覺他是個有深度的主管 09/04 20:35
推 cmj : 現在GG IT面試這麼硬喔？！ 09/04 21:12
→ jl3000x : GG IT 很大一個啦，各式各樣單位和主管都有，所以 09/04 23:18
→ jl3000x : 差異很大不用太意外了啦 09/04 23:18
推 KFCmax : 推SRE主管，小弟面試過此部門，認為是很寶貴的經驗 09/05 01:55
→ taipoo : 謝謝分享 09/05 03:50
→ celtics1997 : @taipoo 錢奴不知道講什麼 就說謝謝分享 09/05 04:20
推 zzzz8931 : 閒聊看起來只佔很小部分的時間耶 09/05 23:01
推 humanfly : 寶貴經驗+1，學習很多 09/30 23:00
推 KyGrA : 剛面完校招預聘第一關...看來要好好刷題了 10/15 15:19
→ KyGrA : 主管真的很親切而且真的是從FB回來的 感覺真的不錯 10/15 15:20