16歲打工規定、幾歲可以打工、16歲打工勞保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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16歲打工規定在僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定的討論與評價
依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應 ...
16歲打工規定在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。 ... 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學 ...
16歲打工規定在幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? @ 莫妮 ...的討論與評價
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性 ...
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16歲打工規定在少年ㄟ～幾歲可以在台灣合法的工作？的討論與評價
根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作性質及 ...
16歲打工規定在未滿18歲者不能從事的工作 - 工安百科的討論與評價
勞動基準法(§44)定義童工為十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者。 ❌正常情況下，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。 以下族群皆受童工保護之規定(§45)：
16歲打工規定在員工未成年，雇用限制多 - 恩典法律事務所的討論與評價
首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該人已經國中畢業，或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。即使通過審查，未滿16歲 ...
16歲打工規定在16歲可以打工嗎 - 餐飲貼文懶人包的討論與評價
僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定。 2021年3月5日· 依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人， ...
16歲打工規定在學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！ - E政府的討論與評價
項目, 說明, 勞動基準法相關規定. 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲工作者為「童工」, 1. 不得從事危險性或有害性之工作。 2. 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明 ...
16歲打工規定在滿16 歲打工的討論與評價
7 天前 — 依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應 ...
16歲打工規定在【打工Q&A】我13歲想要找打工?! 幾歲才可以合法打工的討論與評價
A: · 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! · 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 · 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 · 勞動基準法(民國98年4月 ...