15歲打工規定、童工勞基法、未滿15歲打工在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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15歲打工規定在僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定的討論與評價
依勞動基準法規定，童工為15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者，而雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，以及雇主應置備 ...
15歲打工規定在少年ㄟ～幾歲可以在台灣合法的工作？的討論與評價
根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作 ...
15歲打工規定在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。 ... 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學 ...
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15歲打工規定在幾歳才可以開始打工呢? 雇主也要注意打工生的年齡嗎? @ 莫妮 ...的討論與評價
未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務〘*註2 〙，或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者〘*註3 〙 ，準用前項及童工保護之規定。 〘*註1 〙 ...
15歲打工規定在【打工Q&A】我13歲想要找打工?! 幾歲才可以合法打工的討論與評價
A: · 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! · 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。 · 雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 · 勞動基準法(民國98年4月 ...
15歲打工規定在員工未成年，雇用限制多 - 恩典法律事務所的討論與評價
首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該人已經國中畢業，或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。
15歲打工規定在15歲打工- 法律的討論與評價
未滿十六歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 第47 條(童工工作時間之嚴格限制) 童工每日之工作時間不得超過八小時，例假日不得工作。
15歲打工規定在15歲打工規定的討論與評價
15歲打工規定. no Comments. 15歲打工規定. 至於僱用未滿15歲之工讀生，雇主或受領勞務者尚須遵守「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」(以下簡稱 ...
15歲打工規定在工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2022 最新）的討論與評價
根據勞基法規定，不論是打工的工讀生或全職員工，只要加班，雇主都必須 ... 只要你是15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過5 人的公司單位 ...
15歲打工規定在15歲打工合法嗎 - 美食貼文懶人包的討論與評價
首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=。 【詢問】15 可以打工嗎- 日本打工度假攻略 ...