111年勞基法、111年新法規、111年勞保費率在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動基準法第21條. 4. 修正「勞工退休金月提繳分級表」. 配合基本工資調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」，將原規定第21級實際工資/執行業務所得級 ...

雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，依勞動基準法規定，工資係由勞雇雙方議定，惟勞雇雙方所議定之工資，不得低於基本工資，因此，自111年1月1日起雇主與 ...

新北市政府勞工局提醒事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項，自111年1月1日起停止適用，雇主如有使勞工從事值日(夜)工作，一律認屬工作時間，超過 ...

（中央社記者吳欣紜台北28日電）過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法， ...

勞動部日前宣布，自民國111年1月1日起，九大新制政策開始施行。 ... 值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，有助保障勞工權益。

如今已是年末，即將迎接111年，勞動部也發布了9項111年1月新實施的重大政策或 ... 值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，有助保障勞工權益。

大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」，通常就屬於勞基法定義的「工資」，為了避免老闆們混淆，以下會 ...

人力規劃與招募、教育訓練、薪酬福利、勞資協商與勞基法釋義等。 2022年（民國111 ...

111年元旦起勞動部將實施的9大重大政策與便民措施，其中包括「基本工資調 ... 值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，有助保障勞工權益。