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雇主違反勞基法、勞檢罰款金額、違反勞基法申訴在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主違反勞基法在本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...的討論與評價

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雇主違反勞基法在勞基法不是雇主與勞工之間的法律!!- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價

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    雇主 調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:. 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。

    雇主違反勞基法在勞動基準法§14-全國法規資料庫的討論與評價

    五、雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 六、雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。 勞工依前項第一款、 ...

    雇主違反勞基法在勞動基準法§12-全國法規資料庫的討論與評價

    四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。

    雇主違反勞基法在勞動基準法§79 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價

    勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所 ...

    雇主違反勞基法在雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)的討論與評價

    但要公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」等規定,勞檢 ...

    雇主違反勞基法在違反勞動基準法事業單位公布專區的討論與評價

    ※ 公告110年9月違反勞動基準法事業單位名單(公告日期:110/11/09),敬請至下方附件區下載。 【本局107年度以前之公布資料,可至勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢 ...

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