工作改善報告範例、改善報告格式、改善報告書範例在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
工作改善報告範例在[心得] 給科技業新肝的小建議- 看板Tech_Job
等offer等面試的期間,讓我回想起當初菜的時候的回憶
雖然比不上版上年薪百萬,或是旅居國外工作的強者
也沒有幾位老經驗的前輩十數年以上的工作經驗
但還請讓我分享一下當初菜的時候的經驗,以及後面訓練新人碰到的事
1.工作訓練
正常的公司都會有訓練期(或稱試用期),視公司而定從1個月到半年不等
通過後通常會加個幾百到一千不等,然後職銜也可能有點小更動
沒通過的話.......,至少你的履歷需要修改的地方不多.....
訓練期間不外乎公司基礎課程(通常是比較大的公司才有),跟部門訓練
部門訓練通常會有一個前輩或是小主管帶著你,主要是訓練你日常工作事項,帶你拜碼頭,
告訴你一些內規跟慣例之類的
不懂得地方就做筆記,如果帶你的人有空而且心情好的話,多問一些問題,最好問清楚事情
的前因後果
這些在你未來工作上或是撰寫報告都會用的上
2.工作報告
越大的公司,員工報告交的通常越多
報告明目五花八門,日報,周報,月報,季報,年報,改善報告,檢討報告,操作報告,檢查報告
大事小事都可以寫一份報告,只看你老闆有沒有要你寫
寫報告一來好讓老闆知道你在做啥,二來是資料累積總是有幫助,三來是有藉口讓人裝忙(誤
不同的報告內容通常會有一個既定的形式,可能是公司制訂,也可能是約定成俗
所以請多找你的前輩拿報告來看,一樣有問題記得問
寫報告的時候請謹記一點,"永遠要知道你自己在寫啥"
報告內容哪怕你是東拼西湊或是隨便亂掰
要是寫了一個你自己都不知道的東西,哪天被主管或前輩問到,又沒辦法自圓其說的時候
請記得,我已經警告過你了.....
新人時期寫報告,尤其是寫學習報告的時候
因為啥都不懂又很菜,如果有拿到前輩的報告,很容易抄別人的報告
對於抄報告我個人抱持中立態度,如果用抄的你也能確實學到東西,我個人是覺得無妨
但是要是只是為了交差了事,哪天有人問起來一定被釘到牆上,而且會給人壞印象
然後GOOGLE永遠很好用,他可以增加你的報告深度,也可以讓你的主管知道你真的有在用心
我當初寫一個學習報告,不過短短10多頁的PPT,說個十分鐘就結束的東西
我找了共數十篇網路上的論文,期刊,甚至是廠商的專利申請說明
而且每一篇我都用心詳讀
3.印像建立
一個人是黑還是紅,基本上在新人期間就確定下來了
而且黑要轉紅是難上加難,如果你有同期的同事,更是會被拿來比較
所以不管你原來的個性如何,請好好控制一下
學習勤快,做事認真,謙虛有禮的人永遠不會被討厭
謹言慎行永遠是你第一準則,在這情況下,說漂亮話不是假掰,是求生手法
畢竟誰也不知道你說出去的話,或是你做的事情會被誰聽到看到,或被加油添醋之後傳出去
這樣被逼退或是搞得一身腥的人永遠都有,你可能就是下一個
所以沒事別嚼舌根,別亂聽亂傳八卦
跟同事或前輩聊天的時候,一談到跟工作相關的"任何"事情
哪怕只有沾到一點邊,都要小心回答
照拖稿慣例,哪天想到再來來寫Q&A XD
--
推 MeeToo: 寫這種文章要避免「都」之類的字眼 07/23 17:08
→ MeeToo: 你也不是千年老妖 把台灣百大企業都走了遍 07/23 17:09
→ dslite: 沒聽過試用期過了會加薪的 07/23 17:23
噓 isadgiveupu: 純噓樓上 怎麼小弟手上就剛好有一份有寫 07/23 17:24
推 isadgiveupu: 補推 感謝前輩 07/23 17:27
→ fightforlive: 有訓練這件事情?應該是on-job training吧 07/23 17:45
推 Smile365Day: 同意一樓,在大M某些team是一個月報告進度一次,超爽 07/23 17:53
推 csct927: 力與美給推 07/23 19:33
推 GOLDCOW4721: 感謝,很有幫助 07/23 20:46
推 femlro: gg都有兩個月新人訓 07/23 21:07
推 w60904max: 連gg都有當薪水小偷的三個月以及當周就得加班差別 07/23 21:09
推 easaber: 感謝!! 對小弟將要進公司的認知很有幫助 07/23 21:25
→ bcew: 公司不一定有試用期和教育訓練,但第三點講的實在 07/23 21:49
推 t400400726: 推 很用心的建議 謝謝 07/23 21:55
→ dslite: 寫報告是不是聯字系統的比較愛? 待過幾家頂多寫週報而已 07/23 22:11
→ a145258: 待過某家 日報週報月報都要寫 07/23 23:36
推 lookptt: 樓上明教? 07/24 04:27
推 XINGUAN: 2樓可能忘記別人的話,過試用加錢多或少而已 07/24 08:03
推 egopop: 日周月報。。以前在uxc就寫過了 07/24 08:39
推 davild54849: 推 07/24 08:39
推 henryrita: 現在才看到這篇 不過已黑XD 07/24 12:26
推 ck960684: 推 07/25 00:23
工作改善報告範例關鍵字相關的推薦文章
工作改善報告範例在個人工作改善報告書範文3篇的討論與評價
個人工作改善報告書範文3篇説明:事務改善是指間接部門的改善活動,目的主要是消除各類管理損耗、減少間接人員、改進管理系統、提高辦事或事務效率, ...
工作改善報告範例在改善報告怎麼寫關鍵12招,教你如何寫出一篇好報告|天下雜誌的討論與評價
PDF 檔案工作環境改善計畫書範本-噪音振動危害改善2015 (二) 員工接受聽力防護教育訓練後, ... 工作改善報告範例|討論工作改善報告範例推薦工作改善報告與工作改善…
工作改善報告範例在效率提升改善報告- Google 簡報的討論與評價
工作 研究. 效率提升改善報告. . . 指導老師:薛翔之. 姓名:石雅雯 ... 生產線依公司訂立效率之標準於生產上仍有段落差,所以針對此效率部份提出改善及對策, ...
工作改善報告範例在ptt上的文章推薦目錄
工作改善報告範例在老闆沒空看細節,報告摘要這樣寫才對! - 經理人的討論與評價
例如:由於電信傳輸的耗損,造成我們每年高達1000萬元的赤字。 2.陳述預期的成果. 同樣用2句以內的文字,陳述上述問題獲得改善後的預期成果。
工作改善報告範例在報告10分鐘沒重點,總裁直接轟出門...一流員工都這樣報告的討論與評價
一流員工都這樣報告,跟企管顧問學「3句總結法」 ... 舉例來說,每次他去找主管彙報工作,主管都會不耐煩地打斷他:「這點小事就不要找我彙報了,你 ...
工作改善報告範例在2019年員工工作犯錯檢討書優秀範文,先收藏起來 - 每日頭條的討論與評價
2019年員工工作犯錯檢討書優秀範文,先收藏起來,以備不時之需. ... 一個領導,在明知道下屬犯錯的同時,沒有第一時間向公司領導報告,而是包庇下屬。
工作改善報告範例在重大缺失改善報告-員(2019.05.22 繳交) - 心容中醫的討論與評價
懲處: 為了讓自己在每個工作流程都能更加警惕且努力,針對缺失我們也討論出懲處方式如下: 未來如果再因為自己的粗心而造成不必要疏失,造成重大疏失者將 ...
工作改善報告範例在工作改善报告怎么写】范文118的討論與評價
【工作改善报告】栏目提供最新工作改善报告相关范文,帮助网友更快找到需要的格式模板。希望精选的工作改善报告能迅速帮助您找到有用的范本,并解决您遇到的工作改善 ...
工作改善報告範例在管理效益改善報告的討論與評價
管理效益改善報告 · 1、向我報告所有事實,我來決定怎麼做。 · 2、向我報告各種可行方案,分析其優劣, 並做推薦,由我來裁決。 · 3、向我報告你想做什麼?獲得批准前不要 ...
工作改善報告範例在工作改善計畫範例 - 藥師家的討論與評價
「工作改善計畫範例」+1。想要知道如何改善您的工作,讓你更有績效嗎?你就必須看這篇。...每季統計提出最多改善提案計畫部門有獎勵。改善提案有被採用, ...