宏全國際 年終獎金、宏全筆試、宏全外派在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

大家好，因為找工作的時候在這個版收穫不少，目前我面試應該也暫時告一段落了
想說來跟大家分享一下

對了，先跟大家說明一下因為我是不想留在台灣，所以找的工作都是以外派的主
希望可以幫到大家

我目前還在當替代役，大概還有兩個月退伍，因為家人催促的關係所以就先出來找工作了
哈，因為我媽一直聽到新聞說工作不好找很擔心的樣子XD

個人背景:
一般國立大學管理學院碩士畢業
有參加過系學會、學生議會，也協助舉辦過不少活動，例如謝師宴和送舊之類
沒有實習或打工的經驗，學業成績算很好，多益845分


面試經驗:

宏全國際_東南亞經營管理儲備幹部

這個缺基本上就是業務的工作，台灣訓練六個月，海外六個月之後正式外派

這不是我第一個面試邀約，不過是我第一次面試，而且很趕，星期二通知我
星期四就要去面試，都沒甚麼時間準備

公司在台中，他是團體面試，不過一開始會先帶到個別的小房間做邏輯和性向測驗

之後會有好幾個人資進來，對每個人問問題，中英文自介拉、你覺得你為甚麼適合
這個工作之類的

然後會帶到會議室，三個主管面試...雖然好像只有一個在聽，另外兩個都是只看履歷
一樣會要自介，回答為什麼想去東南亞，你覺得你的優勢在哪裡，大概兩三個問題
輪流回答這樣

之後就會帶去參觀公司，參觀完回會議室會剩一個主管讓你問問題，我想大概剛剛就已經
決定錄取誰了吧

整個面試下來大概兩個半小時，而且我覺得有ITI背景的應該會比較有優勢，當時面試
的時候，是三個ITI背景，三個一般背景，我覺得我像是被抓去湊數的

待遇的話我記得好像是30K左右，忘記有沒有35K了，一年是六張機票，有勞健保

結果:感謝函

信星鞋業_儲備幹部

流程很簡單，一進公司總機小姐會帶你去會議室，然後填寫一些履歷資料，之後主管面試

中英文自介之後就是看你的履歷問問題，主管人感覺很好，跟我分享很多他外派的經驗

所以其實滿多時間都是在聽她說話...但是，待遇真的有點低

前三個月35K，沒有勞健保，新水用越盾結，要自付部分簽證費用，一年六張機票
一次六天(含國定假日)，但是要自己買，公司事後核銷，上限好像是400美金的樣子。

放假含國定假日是我覺得很奇怪的一個規定，他的意思是你放假最多就是一次六天
如果你是放到星期六已經六天了，星期日是第七天放假那你星期日那天要請事假...
而且回台灣第一天還要進公司...

第一次飛去的機票，要滿三個月公司才核銷，回台灣有交通補貼5000台幣

面試下來也大約兩小時

結果:Offer Get當場錄取，這家公司版上消息也不少...可以自己查查

正新輪胎_外銷營業人員

進工廠之後會到一個小教室，裡面會播放介紹正新的PPT，填寫他們的履歷表
同時測驗英文，我發現不同職缺測驗的題目似乎不一樣

一開始我進去看到滿滿的大概十幾個以為這個缺這麼多人，之後才知道是不同的

在那間教室等的有點久，真的跟之前版上說的一樣..所以我就開始找人聊天XD

有一個是去應徵研發的，滿聊得來，哈哈 可是還沒留聯絡資訊我就被帶走了XD不知道
最後結果怎樣，覺得滿可惜的，面試的時候我也認識了不少新朋友

正新也是團體面試，主管二我們三，一開始就是自介，中英文皆可，不過英文比較好

印象滿深刻的問題是主管問了進來之後印象最深刻的是什麼，哈哈哈

主管讓人感覺也是滿nice的，回答我們問題的時候很認真，誠懇，沒有不耐煩

待遇的話正新就是照學歷給薪，有ITI兩年的比照碩士，三個月後調薪，這裡我忘記問之
後的加薪方式我現在有點後悔，有人知道嗎?

有勞健保和一些基本的福利，在台灣大概也是受訓半年到一年左右外派，入廠前三年
外派加給是*1.5，之後*2

機票每年五張，每次七天，如果結婚的話變成每年六張，返台第一天要進公司

結果:Offer Get

軒亮股份(做羽絨衣和睡袋)_柬埔寨廠長助理

這個缺那時候似乎蠻急的，所以面試一開始直接跟我介紹工作內容，其實大概就是台北跟
柬埔寨工廠的聯絡窗口，處理廠長的交辦事項，負責範圍滿廣的，品管、產線、客戶接待
都要做

面試過程大概就是測驗一下英文程度為主

公司感覺是對員工滿照顧的，會有這個缺也是因為原本的廠長助理因為家裡有小孩出生
所以想要回台灣，公司也就馬上安排了

感覺適合住在台北想要累積外派經驗的人去面試，當然去的話最好至少做個三年吧...

不過這家公司在海外的工廠以陸幹為主，只有廠長跟助理是臺幹，有信心處理好人際
關係的人會比較適合

待遇的話前三個月是35K，之後40K，滿一年後再調薪，有勞健保，一年四張機票，每次
七天，回台灣第一天視狀況要不要進公司。

想要安排家人探親的話可以把機票轉讓這樣，公司也會代為處理家人的住宿

結果:Offer Get

東豐纖維_成衣事業儲備幹部

面試過程可以感覺到主管對這個缺很認真，一開始人資會先請你填基本的履歷資料
然後主管會再進來面試

主管會先用PTT介紹公司的發展和現況以及未來的計劃和看一些影片，居然是面試官做簡
報
我真的很驚訝，一般要報告的應該是我們求職者才是...

當然，簡報和影片是全英文的，之後主管就會問你剛剛看到了些甚麼，你的感想這樣
然後就會針對你的履歷開始問問題，這裡可以發現主管是真的有認真看過你的履歷的

後半段是英文面試，其實就是用英文聊天，主管會從你的履歷選一個topic跟你聊天

確認你的英文程度ok之後，如果主管覺得你可以，就會請人資主任進來談待遇，如果
沒有請人資主任，而是請你回去等消息，你應該心裡就要有底了

待遇的話前三個月35K，之後40K+績效獎金約5K(前三個月績效獎金減半)，含勞健保
一年四張機票，每次休五個工作天，所以一次大概可以休9天，但是這家的機票
只能飛台灣，不能改地點，沒有使用的話也不會折現給你喔

因為要你多回家陪家人XD主管跟我說是因為有員工五六年都不回家，他家人一直來公司鬧
所以就改這樣了

外派地點也是東南亞為主，但是第一年是異地培訓，要到各國海外工廠工作，大概二~三
個月回台北一個星期做簡報和寫心得這時候沒有外派加給，但是每月大約有10K的差旅費
培訓結束之後加給是*1.8

外派地點是看你異地培訓的結果由公司決定

我覺得是不錯的公司，有興趣往紡織或者外派的可以多去試試看!

結果:Offer Get

英屬維京群島_賜昌實業_環安衛培訓幹部

這家會先電話面試，人資讓人感覺滿好的，講話很誠懇，說明的也很詳細，電話面試大約
一個半小時左右，問題我有點忘記了，但是中英文自介是基本，然後會從你的自介中問你
問題，比如說學到了甚麼、哪裡成長了這樣

後面大約有半小時是英文面試，會問像是未來的職涯計畫，短中長期規劃怎樣這樣

電話面試結束之後會約時間利用skype與主管進行視訊面試(面試過程一直斷線)
幸好不是我家網路的問題，所以有遇到不要太擔心

主管會問說你為甚麼要來來面試這個缺阿，試探你的工作態度，然後因為我多益是碩二
考的了，也有問我有沒有要再考一次這樣，聊完大概也是兩小時

待遇方面前三個月應該也是35~40K，人資跟我說40K沒問題，所以我期望是寫45K
半年考核一次，但是主管似乎覺得太高說她一開始也沒領40K那麼多，我那時候心裡OS是
難道十年後薪水都不變的嗎...

這個職缺如果熟ISO14001等或者是相關科系的或者主管就比較不會遲疑了吧，畢竟這個
缺跟我所學是差滿多的，面試時主管也有提到希望這部分我要自己去上課進修

沒有勞健保，但是每個月會給5000的保險津貼，可能要自己找台灣工會，年終至少兩個月
因為是海外公司，所以要開外幣帳戶，薪資用美金結帳，視當天匯率會有波動，不用繳稅

一年七張機票，每次七天，有特休可以請，可以改地點，超過的話就是補錢給公司
機票若沒有使用的話，換成現金全額給你，回台灣不用進公司

結果:七月中告知有沒有Offer或者還要進一步面試(主管說要跟副總報告)

泰億機械_越南廠務儲備幹部

這家是做自行車的公司，目前越南正在新建廠房的樣子，所以去的話會遇到建廠的過程
104投履歷之後她會先寄一份基本問題給你填，例如你覺得自行車未來的發展趨勢
為什麼想去東南亞外派之類的。

之後會約時間做基本文書軟體的測驗，會給你一份excel檔案，要請你在50分鐘內，做到
題目要求的事情這樣，例如凍結窗格和基本的數字、資料處理歸納和簡單的公式使用

然後會安排主管跟你視訊面試，主要也是測試英文程度...我不知道是人資沒說好
還是怎樣，本來約早上九點，結果一直到十點主管才打來，而且我八點五十點的時候也有
發訊息跟主管說歡迎她隨時來電了，也回了我一張貼圖，但還是讓我等了一小時
我差點就已經出門了。

待遇目前我猜大約是40K左右，沒有勞健保，薪水也是拿越盾，在台灣要先受訓三個月
受訓期間拿七成薪，住宿要自理，外派後一年四張機票，每次十天，第一天要進公司

結果:七月中進一步到公司面試

以上是我這兩個月大概的面試狀況，這些外派的工作當然食宿是基本，所以我就不特別
每家提，大概是都兩人一家，包食宿和洗衣，軒亮的話是單人房

詢問完家人的意見後我大概已經決定好要去哪一家了(不要覺得我是爸媽寶XD)，後面兩個
我比較有興趣的也就是賜昌，但是沒有勞健保是我比較在意的部分，雖然薪水比較高也不
用在台灣繳稅XD

因為賜昌是第一個通知我面試的公司，所以我去看了她滿多的資料，對沒經驗的新鮮人
來說感覺是待遇不錯的公司了，七張機票也是我聽過最多的

我應該會把賜昌面試完，另一家就看緣分，還是其實我已經被無聲卡了?哈哈哈

面試下來最心疼的還是我的補休阿，幾乎用光了

這裡就是我所有面試的公司了，另外本來還有鴻海PM，但是之後整個沒消息我就算了
好像是要外派大陸的，只知道是人資電話面試，主管英文面試，之後要去新竹面試的樣子

謝謝你看完整篇文章囉，希望在這個畢業季大家都可以順利找到喜歡的工作

後續如果有進一步的結果我會上來更新的

Best Regards

.............................................

7/3號更新

全部都面試完啦

最後有一些資訊更新一下，泰億我應該真的是無聲卡了，哈哈 到八月了都沒消息

賜昌的部分，其他福利差不多，但是薪水的話，沒經驗的新鮮人是45k(加上零用金)起跳
，三個月過後有機會再加薪5k這樣哦

大概是這樣 謝謝大家~

--
在台南會培訓一個月，然後開始輪國外廠，一個廠大概待兩到三個月，然後回臺灣一個禮
拜，有興趣再私
嘿啊 對！那邊星期六要上班的
還有兩個月可以騎驢找馬XD可是好像現在行情差不多真的都這樣
真假，我不知道機票多少，至少大部分的公司都是直接包機票，我覺得應該還好
這部分大部分公司都會幫忙處理，只是未滿六個月離職的話要賠公司錢
正新和東豐正式外派之後每個月都有７０K啊，我覺得可以了，還是我太不懂行情？
３５k都是試用期啦，之後大部分都有４０k，應該都要一年之後才會比較高
面試的時候問啊，而且像最後兩家我也不確定
為什麼正新會很快陣亡啊QAQ
可是我上次去面試的時候她說是全部下去乘耶
一開始也是有考慮要考調查局，我家族不少公務員和老師，但是看到政府什麼都第一個拿
軍功教開刀就不想去了
畢業後退伍第一份工作…大公司還騙人的話就當繳學費了QQ
是哦，我本來蠻確定我在ppt上面看到的是全部乘，還是我真的記錯，明天看看我筆記本
上面有沒有抄
回台灣也有休假啦，雖然不到５２天那麼多，但是我覺得沒那麼慘啦
我就真的小菜鳥啊。跟剛入伍的時候一樣XD有賴各位前輩多提攜了 哈哈
真的哦，哈哈 １０４上面好像沒什麼職缺，去他們網站投投看
謝謝你的抬舉^ω^
是越南廠，因為主管也是新來的…好像不到一年，所以她說她也不清楚給多少正常，因此
面試的時候其實沒有談，但是有說覺得我開得有點高
因為沒錄取所以我不知道外派多少，我說的是前三個月試用期的薪水哦，只記得主管說要
派出的時候談，簽兩年或三年待遇不一樣
我知道這個缺要常跑廠，哈哈 沒辦法一直吹冷氣，但是我也認為這部分會是未來各公司
都蠻重要的一部分
可是我文組啊QQ
有些是真的有點坑，但是也有待遇不錯的啦
賜昌還要一些其他的福利，這些加起來就不只這樣的價碼了
應該跟我是無相關經驗的新鮮人有關吧…
沒有 雖然我爸是在相關產業的，但是他其實不太支持我一開始就找外派，比較希望我臺
灣先待一兩年再說

推 bhby: 看完只覺得薪水都好低 好歹是國立大學碩士 管理學院的緣故?07/14 20:21
→ a2712802: 應該是新鮮人又沒經驗吧，文組的薪水真的不高07/14 20:32
→ a2712802: 真的比較高的應該就金融業，但是我對金融又沒興趣07/14 20:33
推 weight0513: 真的是傳慘07/14 20:41
推 shun1008: 原po彰化人吧 會找信星應該是住大村附近吧 彰化真的難07/14 21:17
→ shun1008: 找07/14 21:17
推 linx210145: 彰化真的~~QQ07/14 21:29
推 petroleum1: 外派這種薪水跟機票實在是...07/14 21:30
推 vic80427: 請問東豐是一開始在台灣培訓幾個月然後再異地培訓一年07/14 21:31
→ vic80427: 嗎？謝謝！07/14 21:31
推 linx210145: 朋友國碩在正新也差不多 好像是現場支援工程師07/14 21:31
→ RLCorn: 外派東南亞要注意，那邊是周休一日的07/14 21:34
推 woora3: 推07/14 21:36
→ kuasnetwork: 這薪資和福利鳥爆了，希望原po可以再找找07/14 22:20
→ kuasnetwork: 過年的越南飛台灣機票快usd700，等於還要貼usd30007/14 22:22
→ kuasnetwork: 而且外籍人士要到越南工作，至少有三年工作經驗07/14 22:24
→ kuasnetwork: 除了找旅行社做資料，但費用至少又要usd30007/14 22:24
推 ptt98105: 撇開學歷不看，薪水都不像外派。07/14 22:29
推 stan1234567: 推薦大家閱讀這篇07/14 22:32
推 roxiang: 正式外派有70k那還行 看你內文寫都35上下 我想說外派還低 07/14 22:35
→ roxiang: 薪成這樣.. 07/14 22:35
→ dapaochiu: 好奇你沒拿到offer的怎麼會知道薪水？07/14 22:44
推 harea: 好慘的薪水 07/14 22:45
推 fegat: 現在外派東南亞價錢就是這樣 除非有相關經驗 不然什麼六七 07/14 22:46
→ fegat: 萬的都別想 07/14 22:47
推 x69toki: 感謝分享07/14 23:09
推 chouvincent: 太慘了 07/14 23:19
推 sodahaini: 推 07/14 23:25
推 leisle: 用心推 07/14 23:47
推 anyu0805: 彰化人要堅強！感謝分享~ 不過你不考慮在台灣練功個兩年 07/14 23:56
→ anyu0805: 再出去嗎？ 你都還不了解職場的樣貌，直接去挑戰外派職07/14 23:56
→ anyu0805: 涯，而且還選大魔王“傳產”+“儲備幹部”，未來被修理07/14 23:56
→ anyu0805: 的傷痕累累是可以想像的，外派時候的委屈與孤獨是會被07/14 23:56
→ anyu0805: 放大的，希望你準備好了，加油！ 07/14 23:56
→ choulink: 先練功吧，去你會後悔07/15 00:43
推 JetChang: 宏全只收iti的 正新的話你很快就陣亡了XD07/15 02:17
推 JetChang: 還有正新的1.5跟2倍是用底薪算 七萬是沒有的07/15 02:51
推 loveducky: 推用心的完整分享～07/15 07:04
推 pk0943: 很多公司會騙你薪水，只能說你還沒出社會真的太單純。07/15 07:54
推 forwind: 4現在行情就這樣了 可是你出來好好拼 會升很快的 07/15 09:04
→ forwind: 騙薪水的不要來這說，他應徵的這些海外大公司不會這樣，07/15 09:04
→ forwind: 自己問清楚就好 07/15 09:04
推 mattkuo5: 試試台塑吧～記得駐越南職缺很常開！薪資福利好很多， 07/15 09:19
→ mattkuo5: 科技版有詳細介紹的文可以找找。 07/15 09:19
推 rosseta0702: 樓上別那麼肯定大公司不會騙，台塑就很騙，進去之後 07/15 10:40
→ rosseta0702: 年薪自己試算比人資講的少十幾萬，反正台塑不給紙本o 07/15 10:40
→ rosseta0702: ffer你也不能怎樣zzz 07/15 10:40
推 pk0943: 其實還是考公職好,你還沒考上前就可以上網看到薪水多少 07/15 10:44
推 rosseta0702: 我記得台塑越南，公司定義不算外派，要面試自己問清07/15 10:44
→ rosseta0702: 楚，問清楚也不代表不會被騙。傳產很愛拿過去極盛期 07/15 10:44
→ rosseta0702: 的員工薪水來跟你虎爛，反正先把人騙進來再說。 07/15 10:44
推 rushfudge: 傳產或許會誇大騙一下XD07/15 10:59
推 remix780317: 推分享 外派新水鳥到哭 開這薪水 有尊重人嗎07/15 11:03
推 JetChang: 你說的那兩間我都很熟 宏全只收iti的 一次收20個左右 3 07/15 11:29
→ JetChang: 年後剩2個在裡面 正新是底薪他虎爛你 薪資表我都還在呢07/15 11:29
推 austin1999: 正新絕對不是全薪去加成的07/15 11:46
推 v9290026: 分享推 07/15 11:50
推 vendee: 希謝謝分享。周休一日很硬，要去的多考慮 07/15 12:02
推 blargelp: 不忍噓QQ 你有想過這種薪水幹嘛不待台灣嗎 07/15 12:03
→ blargelp: 工作六天 你把薪水乘5分之6 07/15 12:04
推 blargelp: 更正 6分之5 07/15 12:11
→ blargelp: 有明確說一年後七八萬的可以，沒說的就要當作不會加太多 07/15 12:14
推 chouvincent: 天真可愛 菜味很濃XDDD 07/15 12:21
→ qingrain: X新很差，問保險什麼的都不懂，感覺都沒做功課07/15 12:37
推 rosseta0702: 你可以投投看長春外派，性質一樣，月薪大概比別人多 07/15 14:22
→ rosseta0702: 一萬，但聽說沒年終，還是小勝。 07/15 14:22
推 JetChang: 而且宏全有勞健保是在台灣才有 出國後就沒有 他會叫你07/15 14:39
→ JetChang: 自理 07/15 14:39
→ a2712802: 真假？！我以為是都有…我知道東豐，瑄亮和正新是一直 07/15 14:41
→ a2712802: 都有 07/15 14:41
推 JetChang: 正新外派有勞健保 宏全沒有 07/15 14:44
→ JetChang: 正新也不用期待加薪 我學長六年加2000 XD 07/15 14:45
→ a2712802: 所以要有升職才會加喔?不是每年固定就是了07/15 15:46
推 b7453200: 只有我覺得原po的能力薪資不止40k嗎 07/15 15:51
推 JetChang: 想太多 每年 還沒出社會是真的 台灣99%公司都久久加一 07/15 16:04
→ JetChang: 次 哪來的每年 07/15 16:04
推 ac12345639: 賜昌沒那麼低，你是越南中國還是印尼？07/15 20:26
推 ac12345639: 環安衛是不錯……算比較新的部門 07/15 20:28
推 panTHT: 真心覺得公司條件不合理（過來人）07/15 21:34
推 ac12345639: 越南推，其他不多說。有興趣傳產或是鞋業可以試試。 07/15 22:46
推 michaelsun: 宏全那個職缺我記得是45k 外派70k 怎麼差這麼多？ 07/16 01:07
推 qazedc97: 東X到越南要保重!07/16 08:24
推 Watsao: 3年前面過賜昌越南儲幹0經驗也國碩，現在怎開得那麼低 07/16 15:59
推 oherman: 賜昌真的薪水要要高一點，因為加薪機會微乎其微…升官都 07/16 17:20
→ oherman: 是看和主管高層的關係好不好，會不會喝酒交際和做事無關 07/16 17:20
推 kuasnetwork: 環安衛很塞的 07/16 20:03
推 xxdchen: 找科技業外派好很多 07/16 22:07
→ chew10425: 說真的～這些企業你都不應該去，除非你本來就極度有興07/16 23:32
→ chew10425: 趣，賜昌開的價比我知道的還要低（客戶&大學同學在此家 07/16 23:32
→ chew10425: 工作）。。。。我也是新鮮人找外派工作，但薪水都沒你07/16 23:32
→ chew10425: 面試開的這麼誇張～建議再找看看吧！07/16 23:32
推 ul6na: 也太低... 07/17 02:27
推 po98263: 太低+1，原po能力可以再爭取別的機會 07/17 19:36
→ sc1: 你有長輩介紹嗎？這些公司都最看人脈07/18 15:33
→ sc1: 國立中字後管院學歷104在傳產家族看來無學歷 07/18 15:34
推 liang8534: 請為有人知道正新待三年後的分紅大概是月薪的幾倍？ 07/21 11:23
推 ortiz342009: 幾天的日薪而已 07/21 21:07
→ qazedc97: 東X 想知道再站內吧! 09/06 14:13
推 shenmingfang: 宏x有興趣可以私 10/06 21:41