如何讓員工自動離職、員工不配合、解雇員工技巧在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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自離：連續曠工三天、或一個月內累計曠工達三天或以上者爲自動離職。1)試用期內的員工提前3天提交《離職申請單》，或有交接人員交接清即可離司。2) ...

三是調整崗位。將原來的工作及時地調整出來，將主要工作調整到邊緣工作，讓別人接替他原來的工作。四是調整工資 ...

HR生涯中，肯定會遇到一些職場奇葩或難以勝任的員工，作為企業管理部門，不得不採取一些方法讓他們主動離職！今天我們就來總結一些HR老司機的方法， ...

如何讓員工自動離職...下面兩招是朋友跟我說的, 如有雷同純屬巧合..一位日商的朋友跟我講過一個軟刀子殺人法讓員工自動離職就是把他調離現職工作內容就是每天看報紙 ...

公司為了讓員工主動離職，首先是不給你新項目，工作中各種給你使絆子，讓你的各種 ... 公司使的這招，讓你不堪其辱，以便達到員工自動離職的目的。

所以，必須是以同理心，站在員工立場來溝通，才有可能分析討論出如何和平離職的方案。二、確實了解員工的想法. 通常是已做過一些努力與溝通，老闆或主管 ...

另一種可能被用來暗示要自動離職的狀況則是「剝奪員工工作的成就感」，也就是不再分派新的工作任務，甚至連手邊進行到一半的業務都由其他同事接手，讓員工 ...

2018年，曾有一名機場地勤人員，在為旅客辦理托運行李手續的時候，偷偷利用其他乘客的信用卡額度，讓行李超重的旅客不必付超重費，因此航空公司認為這名員工的行為違反工作 ...

期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！:) 你可能還想看. 非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3 ...

「安靜解僱」意指管理者故意讓員工日子不好過，像是截斷其職涯發展的機會，或者不讓員工升職加薪等等，以逼迫員工自行離職。員工面對「安靜解僱」， ...