員工健康檢查報告隱私、勞工體檢異常、健康檢查個資同意書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

員工健康檢查報告隱私關鍵字相關的推薦文章

按「職業安全衛生法」(下稱職安法)第20條規定，勞工健康檢查係法律規定雇主應為 ... 使其瞭解該前開調查或報告對其健康之意義與相關規定，並尊重個人隱私及瞭解勞工不 ...

Q：健檢報告有我的隱私，我一定要交給雇主嗎？ A：健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。

A：健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。職業安全衛生法第20條規定，雇主僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，勞工 ...

勞工健康(體格)檢查為法定雇主應辦理項目，目的是用以選工、配工、職業病預防與職場健康管理等用途，所以當雇主是依「勞工健康保護規則」所定的期限及 ...

也就是說，健檢報告是重要的隱私資料，原則上不能蒐集、處理、利用，除非符合 ... 既然上述法規說，老闆有義務為員工安排健康檢查，而且必須保存健檢 ...

此限。」也就是說，健檢報告是重要的隱私資料，原則上不能蒐集、處理、利用，除 ... 既然上述法規說，老闆有義務為員工安排健康檢查，而且必須保存健檢紀錄，.

醫療院所將勞工健康檢查報告提供雇主進行安全衛生管理，是否應獲得勞工書面同意？ ... 隱私權，故健檢結果資料除有依職業安全衛生法第20條第1項所定之勞工體格及健康 ...

但當前真正最麻煩的狀況則是，勞工有接受健檢，但是藉故個人資料保護而不願提供健檢報告給雇主，而雇主、醫療機構和健檢機構害怕觸犯個資法，導致雇主根本 ...

其中「一般健康檢查」規定係由雇主依據勞工年齡不同，應實施檢查次數如下： ... 法定雇主要負擔勞工健檢費用，但健檢報告有我的隱私，我一定要交給雇主嗎？

2021年2月24日 — 隱私權】請問公司給員工做健檢檢查，能拒絕公司查看留存 ... 是個資法的特別法，公司依照職業安全衛生法有保留勞工健康檢查的「義務」，所以如果公司 ...