台北科技大學在職專班、在職專班台北、111在職專班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

[心得] 北科大經管所在職專班甄試心得(備取)

雖然這次沒考上，但準備考試時發現板上的北科大經管在職專班心得較少，還是來寫個
心得文賺P幣。

[背景]
工作經歷：累計3年7個月，出版社編輯2.5年，某集團內的小公司約聘專員3個月，現職
為某財團法人正職11個月
學歷：114文組學士，畢業平均86.6分，備審資料附了一篇國科會（現為科技部）補助的
大專生論文和多益890分成績單

[成績]
*第一階段
筆試(10%): 65.00
書面審查(40%): 82.25
第一階段總成績: 78.80
第一階段名次: 12
最低參加口試資格總分: 73.90


*第二階段
筆試(10%): 65.00
書面審查(40%): 82.25
口試(50%): 85.00
總成績:81.90
名次:19 （正取15名，等同於我備取第4名）
最低正取標準:82.40
最低備取標準:76.87

[筆試]
總共四大題問答題，每題25分，題目大意如下：
1.日常管理的意義是什麼？可運用的改善工具是什麼？
2.財務報表最關鍵的是什麼？
3.題目摘錄了一段股王招不到員工的新聞，問考生若是公司負責人，會怎麼解決人才
缺口？
4.請從行銷策略角度，描述殯葬業如何做行銷、如何推廣？

考前有翻了幾本管理學教科書，但看到前兩題應有標準答案的題目，仍是傻眼，只有
就所知道的回答，湊了200 字左右的答案。後兩題寫比較順，根據看過的人資管理、
行銷管理的做法回答。

[口試]
口試分成五關，每關五分鐘，考生分別進各房間跟教授口試。教授提問主要是想了解
考生，沒問專業知識題目，也沒雞蛋裡挑骨頭，問刁鑽的問題。

五關分別為： （實在不太會認臉，只有記得一關是系主任）
1.係主任
進去先抽一篇英文文章，念一小段，系主任再開始問問題。
我是抽到一個軟體的使用說明書，四平八穩念完後，系主任請我先自介，我講得有點卡，
系主任建議我要多強調讀完這個所可以對我人生、職涯的幫助，而不是單純說報考動機;
接著系主任開始幫我打預防針說我比較年輕，可能過去的工作經歷配合在職專班的課或許
會沒收穫等，如果沒有錄取不是我不好等等，然後就在系主任誠懇的建議中快速結束這一
關。

2.一男教授（資安技術背景）、一女教授（文創背景）
進去一樣是自我介紹，然後問題包含現在工作內容是什麼？（跟資訊業相關）過去的工作
經驗是什麼？（有兩份工作跟文創相關），由於我經歷恰好對中兩位教授的背景，所以他
們也很歡樂地互請對方繼續提問，請我補充一些細節。

3.一男教授、一女教授
進去先做自我介紹，由於男教授認識我公司部門的長官，所以多問了一些工作內容和感想
。另外教授看了這次考生中，同公司也有一位來考，職級比我高、資歷比我長，但所上可
能考量一間公司就錄取兩人會太集中，因此再請我補充究竟有什麼理由錄取我會是比較好
的選擇。

4.兩男教授
進去先做自我介紹，兩位教授輪流問了之後想修的課、論文想寫的題目及是否有基礎知識
可以寫這樣的論文，我則以大學修過五花八門的課說明有入門知識可以理解相關科目，但
仍需花時間學習。


總體來說，我覺得教授們很注重考生的未來發展性，口試過程就像是閒聊，氣氛輕鬆，
應考時不用太緊張拘束。






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推 junior3529: 推 36.227.113.207 04/14 21:58
推 fhjqwefs: 北科在職競爭很激烈 36.225.165.134 04/15 09:04
推 ckp4131025: 口試85被往後擠7個名次喔 49.217.215.53 04/15 10:34
→ ckp4131025: 口試變數好大 49.217.215.53 04/15 10:34
推 max19860825: 真的很競爭 而且正取的幾乎都有去報 101.13.2.172 04/15 15:29
推 usapuma123: 推好文 49.159.162.107 04/15 22:03
推 flyingbirds: 推用心分享！今年也報北科在職，可 114.45.207.103 04/15 22:07
→ flyingbirds: 能因為系所不同，我們面試沒這麼多 114.45.207.103 04/15 22:07
→ flyingbirds: 關卡。不過也是正取全額報到。 114.45.207.103 04/15 22:08
→ hatealltwo: 那天去報到 現場人好多 58.115.17.74 04/15 23:49
→ hatealltwo: 我書審和口試都同樣名次 沒進也沒退 58.115.17.74 04/15 23:54