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2021年12月30日 — 適用對象 · 提繳規定：雇主必須先為勞工提繳退休金，勞工始得於每月工資6%範圍內，個人自願另行提繳退休金。 · 提繳率：雇主提繳率不得低於6%；個人自願提繳 ...

勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額.

Q1：什麼是「新制勞工退休金」？其實就是我們常常聽到的「勞退6%」。只要是適用《勞基法》的單位，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立 ...

根據《勞工退休金條例》規定，雇主每月負擔勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6%，若違反規定，沒有按時提繳或是繳足的話，每超過1日，加徵應繳 ...

2022年1月20日 — 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為 ...

為提供退休保障，政府規定雇主必須依法幫員工提繳勞工退休金。 ... 、3% 、4% 、5% 到最高6%，以最高一級月薪(15萬)來說，最高可提撥9,000元。

剛領到薪水的黃葵，看著薪資單上的明細... 黃葵：「底薪25200、全勤獎金2千還有業績獎金5千，然後再扣掉勞(就)保費及健保費，疑～怎麼還有一項是扣掉 ...

身為勞工的你，自提6％了嗎？在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶，卻忘了，原來勞工也能自行提撥 ...

年金好像離我們很遠，但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心，就讓我們手把手一起來 ...

雇主如未按時依勞工工資足額提撥6﹪之退休金，將自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之滯納金至應提繳金額之一倍為止，仍不繳足者，自次 ...