勞基法40條、勞基法41、勞基法38條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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依勞動基準法第40條第1項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給， ...
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回覆： 1.按勞動基準法第40條規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要 ...
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主旨：所詢勞工於國定假日、例假日、特別休假日及依勞動基準法第四十條規. 定出勤工作，該日工作如超過同法第三十條所定之正常工作時間部分，. 應否計入每月延長工作總時數 ...
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(三)勞動基準法第40條：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第36條至第38條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假 ...
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常見問答 · 颱風停止上班期間，輪值人員出勤之待遇，是否仍適用勞動基準法第40條規定疑義？ · 如雇主因天災事變或突發事件，要求勞工加班，工資該如何給付？ · 如部分工時勞工 ...